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- La UE aclara cómo aplicar el veto al trabajo forzoso
en septiembre 4, 2026 a las 12:00 amLa Comisión publica las directrices para investigar, retirar y sancionar productos realizados con trabajo forzoso en aplicación del Reglamento 2024/3015.
- La AN anula el control diario de bolsos y taquillasen septiembre 4, 2026 a las 12:00 am
La Audiencia Nacional anula el control diario de bolsos y el registro regular de taquillas por vulnerar la intimidad de las personas trabajadoras.
- El TSXG confirma una indemnización por retraso en la aplicación del protocolo antiacosoen septiembre 3, 2026 a las 12:00 am
El TSXG confirma 3.750 euros por daño moral a una trabajadora ante la falta de diligencia y la demora empresarial al tramitar el protocolo antiacoso.
- En vigor las medidas laborales y de seguridad social para Ceuta (RDL 22/2026)en septiembre 3, 2026 a las 12:00 am
El RDL 22/2026 regula ERTE por fuerza mayor, exenciones del 100 %, bonificaciones del 75 % y ayudas para autónomos y empresas de Ceuta.
- El TSJ balear avala el despido por teletrabajar 9 días sin permisoen septiembre 2, 2026 a las 12:00 am
El TSJ balear confirma el despido de una abogada que teletrabajó nueve días sin autorización y fichó desde casa en jornadas presenciales.
- Avalada una multa de 10.001 euros por emplear sin alta a una perceptora del desempleoen septiembre 2, 2026 a las 12:00 am
El TSJ de Castilla-La Mancha confirma una multa de 10.001 euros por emplear a una perceptora del desempleo sin darle de alta en la Seguridad Social.
- El Supremo rechaza fragmentar la doctrina del paréntesis para cumplir la carencia específica de jubilaciónen septiembre 1, 2026 a las 12:00 am
El Supremo rechaza aplicar varios paréntesis para acreditar la carencia de jubilación ante una ausencia injustificada del mercado laboral de doce años.
- El Supremo avala el cese tras renunciar a una plaza estabilizadaen septiembre 1, 2026 a las 12:00 am
El Supremo avala el cese del personal interino que supera un proceso de estabilización y renuncia a ser funcionario de carrera para seguir como temporal.
