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Iberley - Noticias - RSS Iberley - Noticias - RSS
- El Supremo fija cómo calcular el plus de nocturnidaden julio 13, 2026 a las 12:00 am
El Supremo fija que el plus de nocturnidad debe calcularse sobre el tiempo efectivamente trabajado, sin incluir descansos, domingos ni festivos.
- El TS niega computar el servicio social femenino para el SOVIen julio 13, 2026 a las 12:00 am
El Supremo estima el recurso del INSS y fija que el servicio social femenino obligatorio no computa como cotizado para acceder a la jubilación SOVI.
- La DGT aclara cómo tributa en IRPF la indemnización por vulneración de la libertad sindicalen julio 13, 2026 a las 12:00 am
La DGT aclara en las consultas V0323-26, V0324-26 y V0325-26 qué parte de la indemnización por vulneración de la libertad sindical queda exenta en IRPF.
- El Supremo reconoce la IPT por silicosis a una trabajadora de la pizarraen julio 10, 2026 a las 12:00 am
El Supremo reconoce la IPT a una trabajadora de la pizarra con silicosis simple de primer grado y consolida doctrina sobre exposición a sílice.
- El Supremo avala descontar pagos empresariales abonado por la empresa al FOGASAen julio 9, 2026 a las 12:00 am
El Supremo fija que el FOGASA puede descontar lo pagado por la empresa en indemnizaciones del artículo 50 ET también en insolvencia no concursal.
- El Supremo delimita cuándo un pacto tras despido tiene efecto liberatorioen julio 9, 2026 a las 12:00 am
El Supremo confirma que un pacto tras el despido no tiene eficacia liberatoria si su redacción es ambigua y supedita de hecho su efecto a la conciliación.
- Confirmada la sanción de 180.000 euros por cesión ilegal a través de ETTen julio 8, 2026 a las 12:00 am
El Supremo confirma una sanción de 180.000 euros por cesión ilegal de trabajadores mediante ETT al cubrir necesidades estructurales de la empresa usuaria.
- Los graduados sociales alertan: el absentismo escala al 5,21% y ya es un problema estructuralen julio 8, 2026 a las 12:00 am
Síntesis del informe sobre absentismo en España: incapacidad temporal, patologías prevalentes, impacto organizativo y necesidad de prevención coordinada.